Enquanto diversas categorias aguardam a definição de seus Acordos Coletivos de Trabalho, a maioria dos Conselhos Regionais ainda não concluiu as negociações com o SINSERCON/RN. Até o momento, apenas o Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Rio Grande do Norte (CRT-RN) fechou o acordo.

Nos demais Conselhos, as negociações permanecem em andamento ou sequer houve retorno às pautas apresentadas. O sindicato critica a demora como uma estratégia para empurrar as reivindicações dos trabalhadores indefinidamente. Segundo a diretora do SINSERCON/RN, Beatriz Bertelli, embora as negociações ocorram após a data-base, os valores financeiros referentes ao período anterior serão pagos de forma retroativa após a conclusão do acordo. Ela avalia que a indefinição prolongada das negociações gera insegurança e desmotivas as categorias que permanecem sem uma resposta concreta sobre suas reivindicações.

Negociar é respeitar a servidora e o servidor

Para o SINSERCON/RN, a negociação coletiva não deve ser tratada como uma concessão dos Conselhos Regionais, mas como um diálogo e reconhecimento dos direitos trabalhistas. A entidade defende que as gestões dos Conselhos assumam uma postura mais responsável e deem andamento efetivo às negociações. Retardar uma negociação significa prolongar a incerteza para quem está cumprindo diariamente as atividades que mantêm essas instituições funcionando.

O sindicato continuará acompanhando cada negociação e cobrando respostas. A conclusão do acordo com o CRT-RN demonstra que é possível avançar quando existe disposição para o diálogo.

Agora, a cobrança é para que os demais Conselhos façam a sua parte: negociem, apresentem respostas e concluam os acordos coletivos. Os trabalhadores não podem continuar esperando indefinidamente por direitos que estão sendo reivindicados à mesa de negociação.